La Vie de bureau

Une comédie sociale sur le travail pour 7 à 17 interprètes

Compatibilité avec votre troupe 

✔️ 7 à 17 interprètes
✔️ Répartition adaptable (plusieurs rôles indifféremment jouables par des femmes ou des hommes + rôles “dédoublables”) 
✔️ Décor léger : un open space + réception + portes/ouvertures (mise en place simple) 
✔️ Rôles pouvant être coupés : certaines interventions sont autonomes et peuvent être coupées sans casser l’histoire (si besoin de raccourcir) 

Vérifiez si la pièce correspond à votre troupe.

Versions pour 7

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Versions pour 9

Versions pour 10

Version pour 11 et 12

Version pour 13 à 17

Résumé de la pièce 

Dans l’open space de United Smokes – Villiers-Saint-Marc, on vend des fumigènes. On gère des réclamations. On fait semblant d’être pro.
Et surtout : on s’observe, on se pique, on se soutient… à contrecœur.

Quand le siège laisse planer une fermeture de filiale, tout le monde se crispe. Le duo de direction (Jocelyne l’empathique, Bernard le blagueur) jure que “ça va le faire”. Sauf que les chiffres ne suivent pas. Et que le siège débarque, version techno + mode, pour constater le carnage.

Alors l’équipe s’agite :

• méthodes absurdes de “gestion de conflit” (jusqu’au “virez Fred” comme solution créative),
• formation “éthique professionnelle” qui vire à la démonstration de vente cynique,
• idées pub bricolées par les manutentionnaires,
• et surtout : LA vente à décrocher, celle qui peut sauver le site.

Plusieurs mois plus tard, l’open space sent toujours le munster, Bernard lit les mails “pour lutter contre les fakes news”, et la filiale joue sa survie sur un client guindé… que Fred, réceptionniste pas diplomate du tout, va devoir transformer en contrat signé.

Pourquoi cette pièce fonctionne sur scène ? 

Cette comédie marche parce qu’elle met l’entreprise à nu… sans faire un cours. On rit d’abord. Et puis on se reconnaît.

• Le décor “open space” est une machine à théâtre : tout le monde voit tout, tout le monde entend tout, personne ne peut fuir. Parfait pour la comédie chorale.
• Les gags sont “de bureau”, mais très incarnés : l’odeur de munster qui colle, les mails lus en douce, la fausse agitation “au téléphone”, les menaces de suppression de poste… c’est concret, jouable, immédiat.
• La pièce alterne scènes de groupe et mini-duels (vente, recadrage, formation, inspection). Résultat : ça respire. Et ça relance sans cesse.
• Le comique vient du décalage : le siège parle KPI et “rapport”, les salariés parlent survie affective (“c’est notre famille”), et Bernard part en kung-fu verbal quand on attaque “sa” filiale.
• La fin est une libération : victoire collective, promotions, champagne… et morale bien particulière (“on a réussi… et il y avait plus naze que nous”).

Distribution et jouabilité 

Distribution

• Nombre de personnages : 17
• Amplitude de la distribution : 7 → 17
• Adaptations possibles : oui (rôles indifféremment jouables + cumul de rôles + scènes autonomes pouvant être supprimées)

Durée

• Durée standard : 90 min
• Variantes possibles : oui (selon tempo + coupes possibles sur les interventions autonomes). 

Représenter la pièce (SACD) 

Toute représentation publique doit faire l’objet d’une déclaration auprès de la SACD.

Autres distributions possibles 

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Conseils de mise en scène 

Pistes de travail

• Rythme “open space” : osez la vivacité (répliques courtes, relances nettes), mais gardez des micro-silences gênants (quand Bernard “attend” que la conversation reprenne, par exemple).
• Téléphone = partition : les scènes de faux-professionnalisme au standard et les appels doivent être précisément réglés (qui parle, qui écoute, qui commente à côté). On doit voir le mouvement d’ensemble se fabriquer sous nos yeux.
• Fred : la justesse, pas la méchanceté : elle est “peu diplomate”, oui. Mais sa force comique, c’est qu’elle dit tout haut ce que l’entreprise exige de taire… et qu’elle finit par vendre quand même.
• Le siège en duo “techno/mode” : donnez-leur une précision presque inhumaine (débit, posture, regard). Plus ils sont “propres”, plus l’équipe paraît vivante… et en danger…
• Option coupe (utile en troupe) : les blocs Sacha / Dany / Lou / Sil / Chris sont autonomes — parfait pour ajuster la durée, ou redistribuer les forces du plateau sans casser l’intrigue

Ils et elles ont monté cette pièce

La pièce a été créée le 22 février 2020, à Botz-en-Mauges, par la troupe Cadohifaden. La version retenue était une version à 9 personnages. Elle a depuis été jouée plusieurs fois,

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• Omnibus Café – Une comédie de bistrot où les discussions parallèles, les quiproquos et la circulation de lingots font dérailler la vie collective, comme un open space sans cloisons.
• Hôtel Beaumanoir – Une organisation luxueuse au bord du naufrage, dirigée par une hiérarchie dépassée, où chaque employé tente de sauver sa place pendant que tout s’effondre.
• Les 7 péchés capitaux – Une suite de scènes autonomes qui dissèquent les travers humains et professionnels avec une satire directe, idéale pour varier les formes et les intensités de jeu.
• Meurtre au Château – Une enquête policière façon cluedo où les apparences se délitent scène après scène, miné par la peur, les soupçons et les intérêts contradictoires.

Questions fréquentes sur La Vie de Bureau

Porte ouverte 

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